Trepartssamtaler

Ved psykiske arbejdsmæssige problemstillinger hos en medarbejder, er inddragelse af medarbejderens nærmeste leder et vigtigt parameter for at opnå forbedring.

Ledelsen spiller en stor rolle i forhold til trivsel og godt arbejdsmiljø, og lederen er en central aktør, når en medarbejder skal hjælpes videre efter en psykologisk belastningen enten efter en sygemelding eller for at undgå en sygemelding.

Derfor anbefaler Falck Healthcare trepartssamtaler, som er en samtale mellem medarbejderen, der har været igennem et samtaleforløb, hans eller hendes nærmeste leder og psykologen.

Formål med trepartssamtalen
Trepartssamtalen hjælper til at sikre medarbejderen en tilpas struktureret og god arbejdshverdag.

Derudover kan læring fra samtaleforløbet medvirke til at belyse, hvilken betydning arbejdsmiljøet har haft for medarbejderens problemstilling og dermed give lederen feedback omkring håndtering af den generelle trivsel på arbejdspladsen.

Ring mig op

Indsend formularen, hvis du har spørgsmål til vores produkter eller din virksomheds ordning.
Du kan også ringe på 70 33 04 04.

Har du brug for hjælp til at booke tid, så kan du finde mere information her.