Velfungerende teams

Samler individuelle kvaliteter til kollektive indsaster.

Overskud uden at arbejde hårdere
Produktiviteten kan falde med op til 25 %, når individer arbejder i et team, der ikke fungerer optimalt.
Derfor er det vigtigt ikke bare at være et team, men at være et velfungerende team – både trivsels- og konkurrencemæssigt.

Et team arbejder mod et fælles mål
Der er stor forskel på organiseringen af en gruppe og et team. Et team arbejder mod et fælles mål og har et fælles ansvar for opgaveløsningen. I en gruppe har man typisk sine egne opgaver med eget ansvarsområde.

Få mere at vide
Kontakt os og få mere at vide om Effektive Teams.

Peter Richter
Chefkonsulent
Ring 30 68 40 95 eller
send en e-mail.

Gevinsterne

Det effektive teamsamarbejde:

  • Reducerer stress ved at fordele ansvar på flere hænder
  • Giver arbejdsglæde ved at sikre tryghed i at kende sin position og udviklingspunkter
  • Nedbringer den negative effekt af "encelle"-arbejde og isolation ved siloopdelte virksomheder
  • Øger organisationen vidensdeling og skaber tid til forandring
  • Hjælper med at prioritere, planlægge og strukturere, så der kommer naturlige pauser i arbejdsdagen og work/life balance
  • Øger tilknytningen til virksomheden
  • Øger motiovationen, energie og arbejdsglæden

Effektive teams giver gode resultater på arbejdspladsen

METODER DER VIRKEr

Forløb i "Velfungerende Teams"

 

Velfungerende teams på arbejdspladsen vil øge resultaterne og effektiviteten

Falck Healthcare har udviklet et forløb i "Velfungerende Teams", som er målrettet dig som leder og dit team, som ønsker at øge trivslen, samarbejdet og produktiviteten i jeres arbejde.

Forløbet er designet med udgangspunkt i vores mangeårige erfaring i teamsamarbejde, hvor vi har undervist teams i danske virksomheder, så de er blevet endnu bedre til at arbejde hurtigt og effektivt.

Vi tager altid udgangspunkt i de enkelte teammedlemmer og deres muligheder og ressourcer for at skabe det bedste teamwork, hvor målet er øget samarbejde og produktivitet.

TEST, WORKSHOPS OG EVALUERING

 

Forløbet er tilpasset jer

 

Med udgangspunkt i konkrete teammålinger og personlighedtype test (Jungs typeindikator) følger 4 workshops på jeres arbejdsplads, som bliver designet til dit teams aktuelle behov for udvikling og læring. Vi bruger blended learning og arbejder kun med de reelle problemstillinger i teamet.

Well-being management forløbet er tilpasset jeres arbejdsplads

Forløbet øger dit teams robusthed

Udbytte

Udbyttet efter well-being management forløbet er stort

Efter forløbet i "Velfungerende teams" vil dit team have:

  • Bedre samarbejde og trivsel
  • Færre konflikter
  • Øget produktivitet
  • Øget tilfredshed, trivsel og energi
  • Bedre vidensdeling
  • Større kendskab til hinanden
  • Mere fleksibilitet og udvikling
  • Øget tilknytning til virksomheden

Hør mere om, hvordan i kan styrke teamsamarbejdet