ARTIKEL
af Karin Hede Pedersen, kahe@amtsavisen.dk - gengivet med tilladelse af Amtsavisen

Fokus på sygefravær gav godt resultat

I det års tid, »Aktiv Arbejdsmedicin« har været et tilbud til de kommunale arbejdspladser, har centerleder Hanne Mortensen i fire tilfælde benytte sig af det - med godt resultat.

»Det væsentlige er, at der kommer flere øjne på sagen. På den måde opdages ting, vi måske overser i dagligdagen, og der bliver spurgt ind til andre ting«.

Hanne Mortensen har oplevet, at medarbejderne via »Aktiv Arbejdsmedicin« er blevet sendt videre i systemet, for at få lavet afklaring og afdækning af, hvor problemet ligger.


Coach til medarbejderne
»To gange har jeg betalt for undersøgelse på en privatklinik. Og det koster ikke meget i forhold til, at sygefraværet for medarbejderen forkortes.«

Center Åbakken har i et stykke tid haft et tilbud til medarbejderne om samtaler hos en coach, Helle Ladefoged Hansen, der arbejder på kontoret, men samtidig er uddannet coach. Hun er blevet frikøbt til dette arbejde, og det har mange ansatte benyttet sig af.


Døren altid åben
»Her kan medarbejderne blandt andet vende problemer, som ledelsen ikke kan gå ind i«, siger Hanne Mortensen.

Samtalerne kan være med til at forebygge sygefravær, fordi man på denne måde får afdækket problemer og måske kan bidrage til at finde en løsning.

Hanne Mortensen understreger, at det også er vigtigt med ledelsens opbakning til syge medarbejdere.

»Der skal altid være en åben dør«, understreger hun.

---------------------------------------------------

Diana Møller har fået færre sygedage - og større livskvalitet ved hjælp af »Aktiv Arbejdsmedicin«

Diana Møller, 42 år, er nu på ret kurs efter en lang periode med mange sygemeldinger fra jobbet. Hun er en blandt mange, der har benyttet tilbuddet »Aktiv Arbejdsmedicin«, som Falck Healthcare står bag.

Diana Møller havde mange sygedage fra sit arbejde som social- og sundhedshjælper på Center Åbakken i Øster Tørslev. Derfor foreslog hendes leder, Hanne Mortensen, at Diana Møller benyttede tilbuddet, og det blev et vendepunkt. Nu er Diana Møller flyttet til en ny lejlighed, tager meget mindre medicin og har færre sygedage end for et år siden.

Astma kom tilbage
Astmaen kom nemlig igen, og Diana Mølller blev ­også ramt af ­lungebetændelse ­flere ­gange. Også hendes ­datter havde helbreds­problemer, og Diana Møller mente, det ­kunne skyldes problemer med skimmelsvamp i hendes daværende lejlighed. Hun gik flere gange til udlejeren, uden at der skete noget.
Hos lægen fik Diana ­Møller udskrevet mere og mere ­medicin, men hun havde det konstant dårligt.

Skimmelsvampe overalt
»Aktiv Arbejdsmedicin« ­betød, at Diana Møller ­mødtes med sygeplejerske, læge og psykolog. De fik adgang til hendes journaler hos hendes egen læge og på sygehuset, og dannede sig et overblik over hendes ­helbredsmæssige ­situation.
»Lægen spurgte, om han måtte besøge mig derhjemme. Jeg synes det var mærkeligt, men sagde selvfølgelig ja«.
Efter få minutter ­konstaterede lægen, at der tilsyneladende var skimmelsvamp i lejligheden.

Ny lejlighed - nyt liv
Så kontaktede han Randers Kommune for at få ­lejligheden besigtiget, og med hjælp fra den lokale afdeling af ­Randers Lejerforening endte det med, at Diana Møller og hendes ­datter fik en ny ­lejlighed i april sidste år.
Derefter oplevede Diana Møller en klar forbedring af sine luftvejsproblemer.
Diana Møller har også haft stor glæde af at ­benytte det tilbud om samtaler med en coach, som hendes ­arbejdsplads har haft i godt et halvt års tid.
»Hvis man har det dårligt, kan man altid få en snak med hende.«
»Hun hjalp mig virkelig op, da jeg havde det skidt«.


----------------------------------------------------------------

Læs mere om Aktiv Arbejdsmedicin

----------------------------------------------------------------