- fra start
til resultat
Et projekt
med Aktiv Arbejdsmedicin begynder med en statusanalyse.
Her får I et overblik
over omfanget af sygefraværet og de forbundne omkostninger.
Vi ser på, hvordan I hidtil
har håndteret sygefraværet, og vi anbefaler initiativer, som kan nedbringe fraværet. Denne fase varer
typisk cirka to måneder og danner udgangspunkt for det egentlige projekt.
Samlede
løsninger og individuel hjælp
Efter statusanalysen begynder det egentlige arbejde
med at få nedbragt sygefraværet. Her kan der være aspekter i jeres organisation eller tilrettelæggelsen
af arbejdet, som det kan være hensigtsmæssigt at ændre. Falck Healthcare hjælper jer både med at identificere
behovet for forandringer og med at få dem implementeret.
Samtidig begynder
den individuelle indsats i forhold til de medarbejdere, der er omfattet af projektet. Det er medarbejdere,
som enten har mange sygeperioder – f.eks. mere end syv sygemeldinger inden for det sidste år – eller
har været sygemeldt i længere tid (dvs. aktuelt er sygemeldt og har været det i mere
end fem uger).
Gennem en række samtaler kortlægges medarbejderens situation
og årsagen til det høje sygefravær. Der udarbejdes en individuel handleplan, som sættes i værk efter
en rundbordssamtale, hvor arbejdsgiveren deltager. I langt de fleste tilfælde deltager både medarbejderen
og arbejdsgiveren i den proces, hvor medarbejderen hjælpes tilbage i arbejde. Hvis ikke det er muligt
at få medarbejderen tilbage i arbejde, hjælper vi med at finde en anden holdbar løsning.
Den
tværfaglige styrke
Helt centralt i Aktiv Arbejdsmedicin er det tværfaglige team,
som den enkelte medarbejder møder.
Teamet
arbejder tæt sammen med medarbejderen og arbejdsgiveren
om at finde en holdbar løsning for den enkelte. Denne tilgang sikrer et helhedssyn på medarbejderen
– og en sikker løsning med udgangspunkt i den stærke faglighed, som hver af fagpersonerne besidder.
Dokumenteret
effekt
Der er solid dokumentation for, at Aktiv Arbejdsmedicin effektivt får sygemeldte
tilbage i arbejde.
De arbejdspladser, som har deltaget i projektet, har
i gennemsnit
opnået en besparelse
i udgifterne til sygefravær på 53 procent. Det er et tal, som er baseret på i alt cirka 2.500
projektdeltagere.På flere af de deltagende arbejdspladser er sygefraværet blevet halveret som et direkte
resultat af
indsatsen.
Foreløbig er talllene især baseret på svenske erfaringer. Men danske tal
er på vej, og her
er erfaringerne bestemt også gode.
Grafen
viser et udvalg af Aktiv Arbejdsmedicins gennemførte projekter.